一場面試，當(dāng)面試官或一副嚴(yán)肅臉，或笑容滿面問你“你認(rèn)為我們?yōu)槭裁匆x擇你？”先別慌，你之所以可以坐在他的對方，證明你的簡
2020-09-13admin
面試時，HR問“期望薪資是多少”。小林給出了一個自己心中的期望薪資，但HR卻表示公司只能給到80%，小林明白，自己是遭遇
2020-09-13admin
前幾天，王總給華子發(fā)微信：“明天李董要來，航班12345，你準(zhǔn)備一下。”華子迅速回復(fù)“收到”（好的）。
2020-09-13admin
幾乎每一個HR在面試中，都會關(guān)注應(yīng)聘者的跳槽頻率，跳槽頻率甚至直接影響著面試的錄用與否。
2020-09-13admin
面試一份新工作的時候，面試官一般都會問你離開上家公司的理由，誠實當(dāng)然是最好的，但并不是說你就要把滿肚子的埋怨全部說出來，
2020-09-13admin
很多人會認(rèn)為穩(wěn)定的工作是自己職業(yè)發(fā)展的絆腳石，其實，真正廢掉一個人的根本不是穩(wěn)定的工作，而是一個人安于現(xiàn)狀的思維。
2020-08-23admin
如今，微信已經(jīng)成為了人們生活中必不可少的工具，社交通訊、移動支付、瀏覽咨詢?nèi)伎梢酝ㄟ^微信完成。
2020-08-22admin
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業(yè)等）直接從學(xué)校招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生，也指招聘組織（企業(yè)等）通過各
2020-08-22admin
對于很多剛剛進(jìn)入職場的人來說，他們都有著一腔熱血，并且希望靠自己的努力獲取一番成就。
2020-08-22admin
“十一”是祖國母親的生日，我們在為祖國慶華誕的同時，身為勞動者，也在高興自己終于迎來了十一假期，沒有假期的也有一筆不菲的
2020-08-22admin
用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向勞動者及時足額支付勞動報酬，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020-08-22admin
經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對于大家來說都是平等的，可為什么有人很快能找到工作，有人卻忙忙碌
2020-08-09admin
辦公室內(nèi)不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場合。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衛(wèi)，給人風(fēng)騷或怪異的印象，這樣會招致
2019-12-03admin
作為企業(yè)的一名招聘工作者，我把造成簡歷被忽略的主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充分準(zhǔn)備，為自己盡可能贏得面試機(jī)
2019-12-03admin
為了不被扣上“上班不積極”的帽子，大家你看著我，我看著你，誰也不敢先下班。但只要有人起身下班，便能帶動一批早就“蠢蠢欲動
2019-12-02admin
在職場生涯中，對你的前程起著決定性命運的就是你的老板了。想留不想走的人都會試圖和老板相處愉快。但是，有些BOSS確實不是
2019-12-02admin
除了上述問題之外，性別差異的長期發(fā)展形成了不同于性別歧視的“第二代性別偏見”，其本質(zhì)上是以男性為基礎(chǔ)的組織實踐中根深蒂固
2019-12-02admin
2019-06-17admin
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